العمل في صندوق الإيداع والتدبير مطلوب عدة موظفين
كما تقوم مجموعة CDG بتوظيف العديد من الملفات الشخصية:
- مدير محفظة.
- مدير الصندوق المؤسسي.
- رئيس بعثة المراجعة.
- مسؤول وظيفي.
- مدير مشروع وزارة الزراعة متعدد القنوات.
- مدير مشروع شحنات وزارة الزراعة.
- محامي أعمال.
- قانوني مسئول عن الامتثال التنظيمي.
كما تم إنشاء Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) في عام 1959 في أعقاب الاستقلال ، وقد أنشأ منظمة للسلطات العامة لتأمين المدخرات الوطنية من خلال الإدارة الصارمة للودائع. رافق التطور الكبير لموارد CDG منذ إنشائها توسع في مهامها بالإضافة إلى التحديث المستمر لكل من أساليب التشغيل وتنظيمها.
على مر السنين ، كما أثبتت CDG نفسها كمحفز حقيقي للاستثمار طويل الأجل مع تطوير المعرفة الفريدة في تنفيذ مشاريع الهيكلة الكبرى. كما يتطلب وضعها العام وطبيعة الأموال الخاصة الموكلة إليها صرامة شديدة في قواعد الإدارة واختيار استثماراتها. تمكنت CDG من الجمع بين هذه المهمة المزدوجة من خلال تأمين المدخرات التي تم جمعها مع دعم التنمية الاقتصادية للمملكة. كما أن هذه المهمة المزدوجة هي العنصر الأساسي لهوية CDG.
في وسط شركة CDG Group HR
مع أكثر من 5000 موظف ، موزعين على أكثر من مائة شركة تابعة ، تقدم مجموعة CDG مجموعة واسعة من المهن والفرص لمحات متنوعة للغاية بما يتماشى مع مهن المجموعة:
- إدارة المدخرات / المعاشات التقاعدية
- التنمية الإقليمية
- السياحة
- البنوك والتمويل والاستثمار
إطلع على : مباريات المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب 2022 .. توظيف 50 منصب
لماذا تختار مجموعة CDG – العمل في صندوق الإيداع والتدبير؟
- مجموعة تعمل من أجل تنمية المغرب
- و مجموعة ذات قيم قوية يتقاسمها جميع الموظفين
- مجموعة تعزز تنقل الموظفين وتطويرهم
- تتواجد مجموعة CDG في عدة مدن في المغرب من خلال مجموعة واسعة من المشاريع والشركات. بفضل هذا التنوع ، تقدم مجموعة CDG بانتظام فرصًا للتنقل لموظفيها ، وبالتالي تمكنهم من بناء وظائف تلبي طموحاتهم.
- مجموعة منتبهة لتوقعات موظفيها وتحقيقهم لها
كما تلتزم مجموعة CDG بتحسين الظروف المعيشية المهنية والشخصية لموظفيها ، وتقدم مزايا اجتماعية متنوعة وتنافسية. بالإضافة إلى ذلك ، تعمل المجموعة باستمرار على تحسين سياسة إدارة الموارد البشرية من أجل مكافأة جهود الموظفين على أفضل وجه.
سياسة الموارد البشرية لمجموعة CDG
من أجل جذب أفضل الإمكانات وتزويدهم ببيئة محفزة وتدريبية ولكنها تتطلب أيضًا متطلبات مهنية ، كما تعتمد سياسة التوظيف في CDG على مبادئ التوقع وتكافؤ الفرص والمعاملة العادلة.
تقوم مجموعة CDG بتجنيد العديد من الملفات الشخصية
مدير محفظة – العمل في صندوق الإيداع والتدبير
كجزء من تعزيز هياكلها ، كما تطلق Caisse de Dépôt et de Gestion دعوة للمرشحين الخارجيين لشغل منصب مدير المحافظ في وزارة الخزانة وأنشطة السوق داخل قسم الشؤون المالية.
المهام الرئيسية لمدير المحفظة:
كما يمكن تلخيص المهام الرئيسية لمدير المحفظة على النحو التالي:
إدارة المحافظ:
- المساهمة في تطبيق استراتيجية الاستثمار.
- و المساهمة في تحقيق عمليات بيع وشراء الأصول في المحفظة.
- المساهمة في مراقبة تنفيذ عمليات الشراء والبيع للأصول في المحفظة.
- و المساهمة في إنشاء ومراقبة أدوات التحليل الكمي والنوعي المتأصلة في الأسواق.
مراقبة أداء المحافظ المدارة:
- المساهمة في مراقبة ربحية المحافظ المدارة.
- المساهمة في تحليل الأداء السابق على كل وسط ووجهات نظر جديدة.
- ضمان التنسيق مع جميع أصحاب المصلحة في عملية الاستثمار.
- دعم لجنة الخزينة والاستثمار:
المساهمة في تطوير مواد اللجنة.
- التأكد من إنتاج تقارير اللجان.
- التأكد من تنفيذ قرارات لجنة الخزينة والاستثمار.
الإبلاغ والتحسين المستمر – العمل في صندوق الإيداع والتدبير:
- المساهمة في تطوير نشاط هيكلها.
- المساهمة في إعداد التقارير المتعلقة بالأعمال.
الملف الشخصي المطلوب:
- تدريب على مستوى البكالوريا +5 من مدرسة أعمال رئيسية أو كلية هندسة أو ما يعادلها.
- أول خبرة مهنية لمدة سنتين كحد أقصى في تمويل السوق.
المهارات المطلوبة للمنصب – العمل في صندوق الإيداع والتدبير:
- معرفة ممتازة بإدارة المحافظ.
- المعرفة الجيدة وإتقان الأسواق المالية والمنتجات.
- معرفة جيدة بالبيئة الاقتصادية والتجارية.
- معرفة جيدة بأدوات وتقنيات تحليل مخاطر السوق.
- استقلالية قوية ومبادرة جيدة.
- القدرة على التحليل والتقييم والتوليف.
- مهارات العلاقات والتواصل.
- معرفة جيدة بأدوات الكمبيوتر والبرمجة.
كما أن الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 6 أكتوبر 2022.
موقف مقرها في الرباط.
للتقديم هذا هو الموقع
