الهجرة إلى كندا 2023_2024 بدون شرط اللغة أو المستوى الدراسي
الهجرة إلى كندا 2023_2024 .. كجزء من مساعي الحكومة الكندية لجلب المهاجرين ، سعت مقاطعة يوكون الكندية للحصول على برنامج تجريبي لمجتمع يوكون يُعرف باسم YCP بالشراكة مع الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) ، وهو التنقل الدولي برنامج
وفقًا للموقع الرسمي للهجرة إلى كندا ، يعد برنامج YCP Pilot فرصة جيدة للمهاجرين ، حيث أن المكون الإقليمي الفيدرالي للإقامة الدائمة له الحق وإمكانية منح تصريح عمل مفتوح للمهاجرين.
بدأ برنامج مجتمعات يوكون من يناير 2023_2024 إلى يونيو 2023.
يهدف هذا البرنامج إلى جذب المهاجرين إلى مناطق يوكون الستة بينما يحاول إبقائهم هناك من خلال أساليب مبتكرة في مسائل الهجرة الدائمة.
في هذا المقال سنتحدث عن كيفية الهجرة الى كندا وشروط الهجرة الى كندا من خلال برنامج يوكون التجريبي.
إقرأ أيضا : عقد عمل في كندا LMIA 2023 شرح تفصيلي لطريقة الحصول على عقد توظيف
الهجرة الى كندا 2023_2024 برنامج ترشيح يوكون
- برنامج العمال المهرة: برنامج للعمال المؤهلين الذين يتناسبون مع التصنيف المهني الوطني (NOC) ، 0 أو A أو B.
- الدخول السريع: للعمال المهرة الذين يتناسبون مع التصنيف المهني الوطني (NOC) ، 0 ، A أو B.
- برنامج عامل التأثير الحرج للعمال المؤهلين الذين يتناسبون مع التصنيف المهني الوطني (NOC) ، 0 ، أو A أو B فئات
- برنامج Business Nominee مخصص للأفراد الذين لديهم مهارات تجارية مثبتة ويرغبون في امتلاك وتشغيل شركة في يوكون
مناطق العمل المؤهلة لجلب المهاجرين الى كندا يوكون:
هناك 6 مناطق في يوكون مؤهلة بموجب هذا البرنامج التجريبي لجلب العمال الأجانب ، وهم:
- كاركروس
- كارماكس
- داوسون سيتي
- مفرق هينز
- بحيرة واتسون
- حصان أبيض
كما سيتعين على الأشخاص الذين يرغبون في الهجرة إلى كندا 2023_2024 من خلال هذا البرنامج الحصول على عروض عمل في إحدى هذه المناطق.
إذا حصل شخص ما على عرضين أو ثلاثة عروض عمل ، فيجب أن يكونوا جميعًا في منطقة واحدة (على سبيل المثال ، كلهم في Carcus أو Carmax ، إلخ) وليس من الضروري أن يكونوا مع صاحب عمل واحد.
هذا يعني أنه أثناء تواجدك في يوكون الكندية ، يحق لك تغيير العمل في غضون عامين
أيضًا ، لا يتطلب تصريح العمل الذي تم الحصول عليه أن يخضع لتأثير LMIA.
شروط الحصول على عمل في يوكون الكندية
- يجب أن تستوفي الوظائف المعروضة عليك جميع المتطلبات التالية:
- و يجب أن يكونوا جميعًا في مدن يوكون مؤهلين للمشاركة في البرنامج
- يجب أن يوظفوك لمدة لا تقل عن 30 ساعة عمل في الأسبوع (أي ما يعادل وظيفة بدوام كامل)
- و يجب أن تكون الوظائف غير موسمية
- يجب أن يفي الأجر أو يتجاوز الحد الأدنى للأجور في يوكون وهو 13 دولارًا كنديًا للساعة
- و يجب أن تظهر تجربتك أنه يمكنك أداء واجبات المناصب المعروضة
الوثائق التي تحتاجها لتقديم طلب العمل في كندا ( يوكون )
للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل في يوكون الكندية ، يجب عليك إرفاق طلبك بالمستندات التالية:
نسخة من خطاب الترشيح من حكومة يوكون يؤكد أنه قد تم ترشيحك للإقامة الدائمة ؛
خطاب دعم موقع من حكومة يوكون يشير إلى:
♦ أن أرباب العمل الذين يعرضون عليك وظائف يحتاجون منك للعمل في المجتمع بأسرع ما يمكن ؛
♦ أن عروض العمل حقيقية ؛
تفاصيل الوظائف الشاغرة ، بما في ذلك:
♦ اسم صاحب العمل ،
عمل
♦ عدد الساعات
مكان العمل.
تصريح عمل في كندا للأزواج ضمن البرنامج التجريبي في يوكون (YCP):
إذا كان مقدم الطلب الرئيسي موظفًا واحدًا على الأقل من نوع مهارة NOC واحد أو مستوى مهارة A أو B ، فيجوز للضباط إصدار تصريح عمل مفتوح خاص بالموقع لزوجهم أو شريكهم في القانون العام بموجب رمز تنازل LMIA C41.
كما يجب أن يتضمن تصريح العمل هذا قيودًا على الموقع للمجتمع الذي يعمل فيه مقدم الطلب الرئيسي.
و يجب أن يقتصر تصريح العمل للزوج أو الشريك العرفي دائمًا على نفس منطقة يوكون كمكان العمل الرئيسي لمقدم الطلب ويجب عدم تعديله.
يجب أن يكون لتصريح العمل المفتوح صلاحية مماثلة لتلك الخاصة بمقدم الطلب الرئيسي ، بحد أقصى عامين أو حتى انتهاء صلاحية جواز السفر أو وثيقة السفر ، أيهما أسبق.
إذا لم يكن مقدم الطلب الرئيسي موظفًا في نوع مهارة NOC من النوع 0 أو مستوى المهارة A أو B ، فلا يمكن للزوج الحصول على تصريح عمل مفتوح بموجب قانون إعفاء LMIA C41
هذا كل شيء عن موضوعنا اليوم حول الهجرة إلى كندا 2023_2024 ضمن البرنامج التجريبي في يوكون.
كما لوحظ ، لا توجد متطلبات اللغة أو المستوى الأكاديمي أو الدليل المادي ، باستثناء شرط الحصول على عرض عمل ، والذي يمكن البحث عنه على مواقع الويب الخاصة بهذه المناطق الكندية.
برنامج الهجرة الى يوكون كندا بالتفصيل و بالفيديو
كانت الهجرة إلى كندا 2024-2023 من خلال برنامج Yukon Community Pilot (YCP) موضوعنا لهذا اليوم. للتسجيل في البرنامج ، انقر هنا.
