العمل في مرجان توظيف مسؤولين تجاريين في الدار البيضاء

سياسة الموارد البشرية – العمل في مرجان:

يعد تطوير رأس المال البشري والإداري أحد المجالات ذات الأولوية في إدارة الموارد البشرية لدينا. أنشأت مجموعة مرجان أنظمة الإدارة المهنية وتطوير المهارات لمساعدة كل موظف على النمو وإثراء مسار حياته المهنية.

مسارات غنية ومتعددة:

ثراء أعمالنا ومنظمتنا يعني أن موظفينا لديهم مجموعة واسعة من مسارات التطوير الوظيفي ، المستعرضة ، الرأسية أو التنقل.

التدريب ، نقطة انطلاق للتطوير الوظيفي ، تتكيف مع مهنتنا:

تنمية المهارات هي تركيز قوي في الإدارة المهنية لموظفينا ، والتدريب يساعد على تحسين وتعزيز تنمية الجميع. يستفيد موظفونا من معهد تدريب داخلي: Institut de Commerce et de Distribution. بالإضافة إلى ذلك ، يشمل عرض التدريب أنظمة وموضوعات للتحسين المستمر ويكمله تدريب شخصي وأنشطة بناء الفريق.

إقرأ أيضا : العمل لدى Sapress Sochepress توظيف عدة متدربين لسنة 2022

السياسة الاجتماعية:

كما تتوفر العديد من المزايا ، التي يقدرها موظفونا ويقدرونها على نطاق واسع. كما تعد هذه المزايا جزءًا لا يتجزأ من التعويض وهي مصممة لتحفيز موظفينا والاحتفاظ بهم.

التقاعد المعمم لجميع فئات الموظفين
تأمين صحي عام
تحسين القرض السكني
مساعدات اجتماعية مختلفة: العودة إلى المدرسة ، الأعياد الدينية ،
الحملات الطبية الاجتماعية ، والإعانات للأنشطة الرياضية ،
الاتفاقيات: الاستحواذ على العقارات ، والخدمات المصرفية ، والأعمال الفندقية ، وما إلى ذلك.