Advertisement

بيت كوم السعودية .. أفضل موقع توظيف في المملكة العربية 2022

Advertisements

بيت كوم السعودية .. أفضل موقع توظيف في المملكة العربية 2022

كما تجدون في هذا القسم معلومات عن جهود الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية لتأمين فرص عمل للرجال والنساء في القطاعين العام والخاص ، مع تطوير الموارد البشرية ودعم الأعمال الفردية والأسر المنتجة وكذلك الملكية. الدعم الحكومي للقطاع الخاص أثناء الوباء.

كما تجدون معلومات عن قوانين وأنظمة العمل في المملكة ، ومعلومات عن العمل الحر ، وحماية حقوق العمال في المملكة ، والصحة والسلامة المهنية في بيئة العمل ، وبرامج ومبادرات مرافق الدعم ، وبرامج التدريب ، وتمكين المرأة. ، ودعم المتقاعدين والباحثين عن عمل.

احصل على جميع أنواع الوظائف في المملكة العربية السعودية عبر موق بيت.كوم

بيت كوم السعودية .. أفضل موقع توظيف في المملكة العربية 2022

أنظمة وتشريعات العمل في المملكة

“كما توفر الدولة مكان عمل لكل قادر جسدياً وتضع أنظمة لحماية العمال وأصحاب العمل”. مادة (28) من النظام الأساسي للحكم.

“العمل حق للمواطن ولا يجوز لأحد ممارسته إلا وفق الشروط المنصوص عليها في هذا النظام. والمواطنون لهم حقوق متساوية في العمل ولا يتعرضون للتمييز على أساس الجنس أو الإعاقة أو السن أو أي شكل آخر من أشكال التمييز “. التمييز سواء كان ذلك أثناء تأدية العمل أو أثناء العمل أو إعلان التمييز” .. المادة 3 من قانون العمل.

نظام العمل – بيت كوم السعودية

الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 51) بتاريخ 23 أغسطس 1426 – المعدل نهائياً بالمرسوم الملكي رقم (م / 5) تاريخ 7 يناير 1442 – وقرار مجلس الوزراء رقم 219 تاريخ 22 أغسطس 1426 هـ ، ويتضمن أحكاماً تتعلق المواضيع التالية التي تنظم عملية التوظيف ، وتوظيف غير السعوديين ، والتدريب والمؤهلات ، والعلاقات الصناعية ، وشروط وأحكام العمل ، والعمل بدوام جزئي ، والوقاية من مخاطر العمل ، والوقاية من الحوادث الكبرى وإصابات العمل ، والخدمات الصحية والاجتماعية ، والتوظيف. النساء ، والتوظيف الصغرى ، وعقود العمل البحري ، وأعمال التعدين والمحاجر ، وتفتيش العمل ، وهيئات تسوية المنازعات العمالية ، والعقوبات والأحكام الختامية.

استراتيجية التوظيف عبر بيت كوم السعودية

كما وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية استراتيجية التوظيف كإطار مرجعي لمعالجة قضايا الإنسان والتوظيف في المملكة ، بناءً على منهج متكامل وأساس علمي ، ورؤية واضحة لتحقيق الأهداف المرجوة ، على مدار 25 عامًا. الفترة الزمنية ، مقسمة إلى مراحل قصيرة الأجل ومتوسطة وطويلة الأجل. وتتمثل رؤية الاستراتيجية في “توفير أعداد كافية من الوظائف بأجر مناسب ، وتوظيف كامل للموارد البشرية السعودية ، وميزة تنافسية للاقتصاد الوطني”.

إرشادات إجرائية للوقاية من فيروس كورونا (19-COVID) في مكان العمل

كما صدرت هذه الإرشادات لسلامة العاملين والموظفين في القطاعين العام والخاص بالمملكة ، وللحد من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد -19) ، على أصحاب العمل والعاملين في جميع القطاعات اتباع التعليمات الواردة فيه ، بالإضافة إلى الجهات الرسمية ؛ لتلافي الإصابة بالفيروس.

اطلع على :

الهجرة إلى فرنسا 2022 عبر جميع الطرق الممكنة للسفر

العمل في الحكومة عبر بيت كوم السعودية

كما قامت المملكة بتحسين جودة الخدمات المقدمة للموظفين من خلال تطبيق لوائح جديدة للموارد البشرية في الخدمة المدنية ، وإطلاق المنصة الوطنية لإدارة الموارد البشرية “مسار” لتحسين وتوحيد تجربة المستخدم وحوكمة البرامج ، وإطلاق خدمة “تزام” allow 404 يمكن للجهة الحكومية تبادل بيانات الوظائف ، فضلا عن إطلاق منصة “My Career Data”.

والتي توفر مجموعة متنوعة من الخدمات لموظفي الخدمة المدنية ، وإطلاق خدمة “التظلم” ، والتي تهدف إلى تحسين الشفافية بين الحكومة والمواطنين ، وإطلاق خدمة “تراقيات” لمساعدة الحكومة المؤسسية في الإدارة وتنظيم العمليات الترويجية ، بالإضافة إلى خدمة “السيرة الذاتية” التي تمكن الموظفين من بناء وتحديث ونشر السير الذاتية لخلق فرص عمل أفضل في الوكالات الأخرى ، وخدمة “النقل” التي تهدف إلى زيادة مستوى دقة المعلومات المتعلقة بالموظفين المرشحين للعمل. نقل.

احصل على جميع أنواع الوظائف في المملكة العربية السعودية عبر موق بيت.كوم

التوظيف في القطاع الحكومي (إيجاد وظائف في القطاع الحكومي)

بيت كوم السعودية .. أفضل موقع توظيف في المملكة العربية 2022

تمكين المواطنين وتحقيق رؤية المملكة 2030 ؛ أطلقت الحكومة العديد من المبادرات لتمكين الرجال والنساء السعوديين وتطويرهم من خلال اعتمادهم وتدريبهم وفقًا لاحتياجات سوق العمل.

التقديم على الوظائف الحكومية “الجدارة”: خدمة شاملة لمساعدة المواطنين على التقدم بطلب إعلانات الوظائف حتى يتمكن موظفو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من مطابقة بياناتهم وإدارة جهود التوظيف.

  • العمل في العمل الحكومي الداعم (سعيد): تم تصميم هذا البرنامج لمساعدة المواطنين وخريجي المدارس الثانوية وما دونهم في البحث عن عمل من خلال تسجيل بياناتهم للترشح للوظائف الشاغرة.
  • العمالة في قطاع العمل والتنمية الاجتماعية
  • العمل في قطاع الصحة
  • العمل في القضاء
  • التوظيف في قطاع التعليم
  • العمل في قطاع البيئة
  • العمل في القطاعات الحكومية الأخرى
  • الخدمة: العمل بوزارة الشئون الإسلامية

التوظيف في القطاع الخاص عبر بيت كوم السعودية

العمل في القطاع الخاص (إيجاد وظائف في القطاع الخاص)

برنامج تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع الخاص (برنامج توافق): برنامج مصمم لدعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة القادرين على العمل في مؤسسات القطاع الخاص للحصول على عمل.

بوابة العمل الوطنية (طاقات): منصة إلكترونية لسوق العمل في المملكة تربط الباحثين عن عمل بأصحاب العمل وتسمح بتطبيق وتبادل خدمات التوظيف والتدريب بفعالية وكفاءة لتحقيق الاستقرار في القوى العاملة.

  1. خدمات إنشاء حسابات لأصحاب العمل في بوابة العمل الوطنية (طاقات)
  2. الخدمة: إنشاء حساب للباحثين عن عمل في بوابة العمل الوطنية (طاقات)
  3. الخدمات: تسجيل باحث عن عمل في هدف
  4. مبادرة دعم التوظيف: مبادرة لدعم 30٪ إلى 50٪ أو ما يصل إلى 3،000 ريال في الأجور للرجال والنساء في القطاع الخاص السعودي.
  5. العمل المؤقت – التعاقد المباشر: يسهل هذا البرنامج اكتساب العمالة من خلال تمكين الأفراد الراغبين في العمل لدى وكالة من التسجيل على موقع برنامج أجير ونشر سيرهم الذاتية في سوق العمل للتعاقد المباشر. يمكن للشركات قبول المرشحين للوظائف والتعاقد معهم من خلال تقديم العروض لهم لتلبية متطلباتهم.

جميع الخدمات

  1. الخدمات: التعاقد المباشر لتقديم خدمات العمالة
  2. المرونة: برنامج يمكّن الباحثين عن عمل وأصحاب العمل السعوديين من التعاقد بمرونة ، وتحسب الأجور بالساعة (أقل وحدة للأجور) ، ولا نعد بمزايا أخرى ، مثل: إجازة مدفوعة الأجر أو مكافأة نهاية الخدمة ، و لا توجد فترة اختبار مطلوبة.
  3. التدريب أثناء العمل: برنامج لخريجي الجامعات المحلية والأجنبية في المملكة العربية السعودية وخريجيها لتدريبهم في الجهات الحكومية والشركات البارزة في القطاع الخاص.
  4. التوطين الموازي: مساعدة الشركات على زيادة معدلات التوطين بشكل عاجل حتى تتمكن من العثور على العمالة السعودية اللازمة.
  5. منصة قوى: منصة للتمكين والإمارات واستمرارية الأعمال أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  6. نطاقات: إحدى مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الهادفة إلى زيادة نسبة السعودة في القطاع الخاص. وهي تعمل من خلال تصنيف القطاع الخاص على أساس النشاط ومن ثم تقسيمه إلى عدة مجالات تمثل نسبة السعودة.

احصل على جميع أنواع الوظائف في المملكة العربية السعودية عبر موق بيت.كوم

دعم المملكة للقطاع الخاص خلال جائحة كورونا

على الرغم من تأثير وباء الفيروس التاجي ، إلا أن عام 2020 كان عامًا استثنائيًا بكل المقاييس بالنسبة للمملكة العربية السعودية ، حيث منحتها إنجازات المملكة مكانة عالمية في التقارير الدولية ، لما حققته من تقدم مثير للإعجاب ، للعام الثاني في على التوالي ، سجلت التقدم الوحيد في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في التقرير (المرأة ، والأنشطة التجارية ، وقانون 2021) ، حيث احتلت المرتبة الثامنة من بين 20 دولة في الكتاب السنوي للتنافسية العالمية ، وتأتي هذه الإنجازات من الإصلاحات الإجرائية والتشريعية على 555 إصلاحًا.

كما الذي حققه نظام التجارة وشركاؤه من القطاعين العام والخاص لتحسين البيئة من خلال مبادرات برنامج التحول الوطني ، وأبرزها تقليل الوقت اللازم لبدء عمل تجاري من 15 يومًا إلى 30 يومًا في بضع دقائق فقط ، وهذا سيساعد على زيادة العدد من الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى أكثر من 626،000 بحلول عام 2020 ، فإن المملكة عازمة على مواصلة تطوير النظام التشريعي والتنظيمي المتعلق بالشؤون الاقتصادية والتنموية وتحقيق أهداف رؤية 2030. معالي وزير التجارة ، دكتوراه.

ماجد بن عبدالله القصبي

اتخذت المملكة عدة إجراءات ومبادرات خلال تفشي وباء كوفيد -19 بهدف الحد من الأثر المالي والاقتصادي على القطاع الخاص ، واتخذت مختلف القطاعات مبادرات ، وخصصت المملكة 17.3 مليار ريال لدعم المنشآت في القطاع الخاص ، وتمكين لتزدهر في فترة ما بعد الجائحة.

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

كما قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعدد من المبادرات للتخفيف من الأثر من خلال اتخاذ إجراءات وقائية لحماية حقوق العمال وأصحاب العمل ، منها:

  • إلزام وكالات القطاع الخاص بتقديم طلب للحصول على إجازة مرضية وخاصة وعزل منزلي
  • إصدار القرارات المنظمة للعلاقة التعاقدية بين الموظفين وأصحاب العمل
  • وقف الوساطة في استقدام العمالة المنزلية
  • تقييد حركة الركاب من خلال خدمة توجيه المركبات التي توفر تطبيقات ذكية للسعوديين
  • التنازل عن الرسوم للشركات الصغيرة
  • إطلاق مبادرة لتمكين الوافدين من العودة إلى بلدانهم والسماح للعمال بإلغاء واسترداد رسوم تأشيرة العمل
  • رفع تعليق حماية الرواتب خلال هذه الفترة ،
  • رفع الإغلاق المؤقت لمنشآت القطاع الخاص لتصحيح النشاط ورفع الإغلاق لعدم دفع الغرامات
  • حساب العمالة السعودية في نطاقات بشكل فوري لجميع المؤسسات
  • وقف الغرامات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع المتعلقة بتوظيف القوى العاملة واستمرار الخدمة لعملاء الصفوة.
  • إعارة العمال من خلال برنامج أجير
  • إعفاء من التعويض المالي للأجانب الذين تنتهي إقامتهم في 30 يونيو 2020
  • تمديد أو استرداد أو استرداد تأشيرات الدخول والخروج غير المستخدمة أثناء حظر الدخول والخروج لمدة 3 أشهر
  • دعم التوظيف بأثر رجعي والتعيينات الجديدة اعتبارًا من 1 يوليو 2019
  • إضافة المادة (41) إلى لائحة تنفيذ قانون العمل
  • تحفيز أصحاب الوكالات على سرعة تحديد موقع وتفاصيل الوحدات السكنية للعاملين في وكالتهم من خلال شبكة التأجير
    بحلول عام 2020 ، زيادة عدد الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى أكثر من 626000.

احصل على جميع أنواع الوظائف في المملكة العربية السعودية عبر موق بيت.كوم

العمل عن بعد في المملكة – بيت كوم السعودية

ساعد التحول الرقمي في المملكة ووجود بنية تحتية تقنية قوية ومتقدمة الحكومة والقطاع الخاص على تنفيذ آليات وبرامج العمل عن بعد بنجاح لمواجهة العقبات التي قد توضع أمام الموظفين ، على سبيل المثال على الرغم من الوباء وظروف القوة القاهرة مثل Corona Virus (Covid-19) ، ولكنه يتيح أيضًا استمرارية الأعمال.

إجراءات العمل عن بعد

مبادرة أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسد الفجوة بين أصحاب العمل والباحثين عن عمل والذين لديهم العديد من الحواجز التي تمنعهم من الحصول على فرص عمل مناسبة. البرنامج يدعم جميع أفراد المجتمع: (ذكور – إناث – ذوي الاحتياجات الخاصة).

دليل تخطيط العمل عن بُعد (الإصداران الرئيسيان للمؤسسات والأعمال)

نظام التجارة الإلكترونية ولوائحه التنفيذية

عمل حر في المملكة – بيت كوم السعودية

لتحقيق رؤية المملكة 2030 ، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج العمل الحر لتعزيز طاقة الدولة ودعم الباحثين عن فرص دخل إضافية وأصحاب الأعمال الحرة.

كما يوفر البرنامج المستندات المعتمدة من وزارة التربية والتعليم للمتخصصين المشاركين في أنشطة متعددة ويسمح لهم بالعمل بشكل مستقل في مجال خبرتهم ، مما يمنحهم العديد من المزايا بمجرد إصدار وثيقة العمل الحر.

للتسجيل في منصة Freelancer ، انقر هنا.

حماية حقوق العمال في المملكة
حقوق شروط الخدمة:

  • راتب
  • وقت العمل ووقت الراحة
  • يوم الاجازة
  • تأمين طبي
  • حق الإنهاء:
  • تعويض
  • اترك العمل دون سابق إنذار

احصل على جميع أنواع الوظائف في المملكة العربية السعودية عبر موق بيت.كوم

برنامج حماية الراتب:

مبادرة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمراقبة عملية دفع الأجور لجميع العاملين من الذكور والإناث في وكالات القطاع الخاص (سعوديين ووافدين) ، وتحديد مدى التزام الشركات بدفع الأجور في الوقت والقيمة المتفق عليها.

  • مزيد من المعلومات حول حقوق العمال في المملكة.
  • تفاصيل دليل هيئة حقوق الإنسان: حقوق وواجبات العاملين في المملكة.
  • الصحة والسلامة المهنية في بيئة العمل

من أجل تحقيق بيئة جاذبة وصحية وآمنة وخالية من المخاطر ، من الضروري توفير التدابير اللازمة لتحقيق سلامة البيئة والعاملين فيها ، والالتزام بلوائح إدارة السلامة والصحة المهنية المقترحة من قبل الوزارة. الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يجب على أصحاب العمل الالتزام بما يلي:

  1. يحظر العمل في الشمس ظهرا
  2. ضوابط لمنع المخالفات السلوكية في بيئة العمل
  3. منع مخاطر العمل والحوادث
  4. تحمل إصابة العمل
  5. الخدمات الصحية والاجتماعية للعاملين
  6. ملتزمون بالتطوير المستمر لبيئة العمل
  7. لعرض المواد الإرشادية ، يمكنك زيارة صفحة السلامة والصحة المهنية.

برنامج مسؤول السلامة والصحة المهنية

توثيق عقود العمل ورقمنتها

التأكد من التزام أصحاب الأعمال بتحميل وتحديث معلومات عقد العمل لموظفي القطاع الخاص والتأكد من صحة البيانات المدخلة ؛ وتلتزم المملكة بتوثيق عقود العمل ورقمنتها ، وأبرزها: من خلال المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لمن ليس لديهم تصريح إداري.

أطلقت الشركات الصغيرة والمتوسطة نظامًا إلكترونيًا لحماية الأجور ، بالإضافة إلى منصة “مدد” لحفظ العقود وتأمين الأجور ، كما أطلقت بالاشتراك مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ، خدمات إيداع العقود والخدمات الرقمية ، وأطلقت عقدًا إلكترونيًا موحدًا.

لتوظيف العمالة المنزلية لحماية حقوق ومصالح العمال.

إطلاق “الخطة الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية” لتدريب المفتشين على أنظمة الصحة والسلامة المهنية لتحسين فعالية المنشأة ومراقبتها ، وإطلاق “منصة الصحة والسلامة المهنية” التي تحتوي على أنظمة ولوائح ومسؤوليات وخدمات معلومات إلكترونية “، أحدث الإحصائيات والتقارير ، و “استراتيجية الصحة والسلامة المهنية” السلامة والصحة المهنية ، بالإضافة إلى إطلاق بوابة إلكترونية للتقييم الذاتي للأعمال.

احصل على جميع أنواع الوظائف في المملكة العربية السعودية عبر موق بيت.كوم

برامج وبرامج دعم المؤسسات

دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة وحاضنات الأعمال

  • منشآت: تركز على دعم وتطوير ورعاية قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال تنفيذ ودعم البرامج والمشاريع وفقًا لأفضل الممارسات الدولية ونشر ثقافة وأفكار التوظيف الذاتي وريادة الأعمال والابتكار الاستباقي وإثراء مصادر الدعم المالي للشركات.
  • حاضنات ومسرعات الأعمال: إنشاء وتشغيل وصيانة وإدارة حاضنات ومسرعات الأعمال ومنصات دعم ريادة الأعمال وتقديم خدمات إدارة المشاريع والاستشارات المهنية وخدمات التدريب.
  • حاضنة بادر: أحد مشاريع مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية. تم إطلاقه لدعم المشاريع القائمة على التكنولوجيا وتطوير ريادة الأعمال في قطاع التكنولوجيا.
  • 9 من 10: يعزز البرنامج نمو الأعمال من خلال دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال منصات متعددة يمكن لرواد الأعمال وأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة والعائلات المستقلة والمنتجة الاستفادة منها:
  • منصة فرصة: تمكن الشركات الصغيرة من عرض وتقديم عروض الأسعار إلكترونياً في المشتريات الحكومية.
  • منصة بحر: لقاء لأصحاب المشاريع المستقلين وأصحاب المشاريع.
  • صنع في المملكة العربية السعودية: منصة للتجارة الإلكترونية تمكن الحرفيين من فتح متاجرهم الخاصة لبيع المنتجات المصنوعة محليًا.
  • منصة زاد: تمكن أصحاب الأعمال الصغيرة ورواد الأعمال من تنمية أعمالهم وتحسين عملية اتخاذ القرار من خلال استخدام التقارير التفاعلية.

برنامج التدريب والتأهيل

كما تقدم الهيئة الملكية برامج التدريب المهني والتدريب ذات الصلة بالتوظيف للمؤسسات والأفراد بهدف زيادة القوى العاملة الوطنية المهنية من خلال التدريب ومؤهلات الجودة الوظيفية.

تلخيصي: برنامج للطلاب والطالبات فوق سن 17 لتزويدهم بالمهارات الأساسية التي تلبي ظروف سوق العمل وتمكينهم من استخدام أوقات فراغهم خلال الإجازات لمصلحتهم الخاصة.

الخدمة: إنشاء حساب على بوابة التدريب الصيفي (Saifei)

دروب: منصة تدريب إلكترونية وطنية تتضمن العديد من الدورات التدريبية والمسارات الإلكترونية المجانية ، ومجموعة متنوعة من الموضوعات التي تلبي احتياجات العمل ، ويمكن الوصول إليها في أي وقت وفي أي مكان ، ومتطلبات برنامج الشهادة الإلكترونية فور اكتمال 70٪ من التدريب. استفاد 1.8 مليون مستفيد من المنصة من خلال 16.2 مليون برنامج تدريبي و 10 ملايين ساعة تدريبية.

الخدمة: تسجيل الأفراد على منصة دروب

و الخدمة: تسجيل الشركات في منصة دروب

الخدمة: التسجيل في الدورة الإلكترونية للإرشاد الإماراتي على منصة دروب

منصة التعليم والتوجيه المهني (سوبول): منصة تمكن الشركة السعودية للطاقة من اتخاذ خيارات تعليمية ومهنية أفضل من خلال نظام شامل للخدمات التعليمية للطلاب والباحثين عن عمل والموظفين.

دعم المؤهلات المهنية: تم إطلاق مبادرات لتحفيز القوى العاملة الوطنية ودعم الباحثين عن عمل للحصول على أوراق اعتماد مهنية معترف بها تلبي احتياجات السوق الحالية.

الخدمات: مسجل في برنامج دعم الشهادات المهنية المهنية

الخدمة: التقديم على برامج تدريب شركات التدريب المهني والفني

احصل على جميع أنواع الوظائف في المملكة العربية السعودية عبر موق بيت.كوم

تمكين المرأة

المرأة واقتصاد المملكة

واليوم تلعب المرأة دورًا تنمويًا في دعم خطط التنمية الاقتصادية والشاملة الوطنية التي تحقق مكاسب اجتماعية واقتصادية ، الأمر الذي يدعو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى إدراج المرأة في القائمة المستهدفة لتمكينها وتدريبها.

وتعزيز مشاركة القيادة في المجتمع. كما تظهر المؤشرات أن نصيب المرأة من القوى العاملة زاد أكثر من المتوقع ، من 24٪ إلى 27.5٪ في الربع الأول من عام 2020 ، مما يعكس النجاح الذي تحقق ووعي المرأة العالي. اهمية مشاركة المرأة ودورها في المؤشرات الاقتصادية.

المرأة في القطاع الخاص – بيت كوم السعودية

كما تحرص المملكة ممثلة بوزارة العمل على فتح مجالات متعددة لعمل المرأة ، مع التركيز على العاملات اللائي يوفر أرباب عملهن بيئة عمل آمنة ومستقرة من خلال إنفاذ أنظمة متعددة لضمان الراحة والاستقرار والأمان.

دليل للعمل مع المرأة في القطاع الخاص.
توحيد بيئة العمل للمرأة

احصل على جميع أنواع الوظائف في المملكة العربية السعودية عبر موق بيت.كوم

برنامج دعم وتمكين المرأة

كما أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سلسلة من المبادرات النوعية لتمكين المرأة في سوق العمل وتحقيق رؤية المملكة 2030 لدعم وتمكين المرأة في سوق العمل وفي المناصب القيادية والتنفيذية.

المساواة بين الجنسين ومكافحة التمييز في العمل والأجور

في معظم مجالات حقوق الإنسان ، مثل الحق في العمل والتعليم والصحة والحقوق الاقتصادية وما إلى ذلك ، هناك مساواة مطلقة بين الرجل والمرأة. لتقديم شكوى أو الإبلاغ عن قضية تتعلق بحقوق الإنسان – انقر هنا.

لمكافحة التمييز في مكان العمل ، ينص نظام العمل على المساواة في الحقوق والالتزامات بين المرأة والرجل ، مثل الأجر المتساوي للعمل المتساوي من حيث القيمة والجودة المتساوية ، وإعانات البحث عن العمل ، والتوظيف الكامل المتكافئ في برامج التدريب. كما يمكنك إلقاء نظرة على الفصل التاسع من قانون العمل ، الذي يحدد أحكام توظيف النساء بموجب قانون العمل.

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة مراقبة لتلقي البلاغات عن رجال ونساء ينتهكون أو يخالفون قوانين العمل.

الإمارات الإناث
نشر الوعي بأهمية مشاركة المرأة في سوق العمل
محاربة التمييز في سوق العمل
برنامج دعم نقل النساء العاملات (برنامج وصل)
برنامج دعم مركز استقبال الأطفال العاملات (برنامج جولا)
تمكين الموظفات وتقوية قيادتهن

احصل على جميع أنواع الوظائف في المملكة العربية السعودية عبر موق بيت.كوم

برنامج القيادات النسائية 2030

ضوابط لمنع المخالفات السلوكية في بيئة العمل بيت كوم السعودية

كما أن هذه مجموعة من الإجراءات والمتطلبات التي يجب على المنشآت الالتزام بها من أجل حماية الخصوصية والكرامة والحرية الشخصية للأفراد.

يشير الضرر الناجم عن السلوك (أو الإساءة) إلى جميع أفعال الإساءة من قبل أحد الطرفين تجاه الطرف الآخر ، بما في ذلك جميع أشكال الاستغلال والتهديدات والمضايقات والابتزاز والإغواء والشجار والشتائم والإهانة والتلميح أو العزلة المتعمدة من الجنس الآخر.

أو أي شكل آخر: أشكال التمييز ، سواء كانت جسدية أو لفظية أو غير ذلك ، والتي تؤدي أو قد تؤدي إلى ضرر جسدي أو نفسي أو جنسي أو اقتصادي لطرف آخر ، سواء على أساس الجنس أو الجنس أو غير ذلك.

كما تم تصميم هذه الضوابط لتسهيل خلق بيئات عمل آمنة في مؤسسات القطاع الخاص تتميز باحترام جميع الناس وحماية الخصوصية والكرامة والحرية الشخصية للأفراد التي يكفلها قانون وأنظمة الشريعة الإسلامية.

احصل على جميع أنواع الوظائف في المملكة العربية السعودية عبر موق بيت.كوم

دعم المتقاعدين – بيت كوم السعودية

كما تحسين أنظمة المعاشات وتعزيز الحوكمة من خلال توفير التميز في الخدمة للمتقاعدين والمشاركين عن طريق وكالات التقاعد العامة. كما تعمل المؤسسة على تقديم عدة برامج تهدف إلى تحسين الخدمات المقدمة ، مثل:

الفوائد والعروض
مشروع الخبرة
خطة مارثا كين

بدل الباحث عن عمل

كما توفر خطة حافظ الدعم المالي للباحثين عن عمل في عملية البحث عن عمل ، وتزودهم بالمهارات والموارد التي يحتاجونها للانضمام إلى سوق العمل ، وتمكنهم من ربط ملفاتهم الشخصية المسجلة في النظام بمركز التوظيف وتزويدهم بها. تقدم الفرص المتاحة.

خدمات التسجيل في برامج الحوافز لإيجاد وظائف
خدمات التسجيل في برنامج مكافآت التوظيف
خدمة تسجيل الباحث عن عمل في برنامج مكافآت العمل الشاق
التحقق من أهلية المشترك للحصول على مخصصات البطالة (ساند)
خدمات دفع مخصصات البطالة

احصل على جميع أنواع الوظائف في المملكة العربية السعودية عبر موق بيت.كوم

المؤشرات والأرقام

  • المؤشرات المستهدفة الحالية لعام 2030
  • معدل البطالة بين السعوديين 9٪ (الربع الثاني 2020) 7٪
  • نسبة القوى العاملة النسائية 31.4٪ (الربع الثاني 2020) 30٪
  • معدل مساهمة المنشآت الصغيرة والمتوسطة في الناتج المحلي الإجمالي 28.75٪ (2019) 35٪
  • نسبة تمويل المشاريع الصغيرة والمتوسطة 52٪ (الربع الثالث 2020) 20٪
  • 2،100،000 عامل عن بعد (الأسبوع الأول من عام 2020)

شاهد أيضا :

قرعة أمريكا 2024 الطريقة الصحيحة للتسجيل %100

احصل على جميع أنواع الوظائف في المملكة العربية السعودية عبر موق بيت.كوم

Advertisements

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *